Do nové práce – Cekota Antonín (2022)

Die Publikation „Auf zu neuen Aufgaben“ ist ein grundlegendes und authentisches Dokument der Firma Baťa. Dieses schmale Büchlein führte jeden neuen Mitarbeiter in die Ideen von Tomáš Baťa und später seines Bruders Jan Antonín ein. Es machte jeden Neuling mit den Grundprinzipien der Unternehmensphilosophie vertraut. Die Publikation erschien in mehreren, leicht voneinander abweichenden Ausgaben. Der bedeutendste Unterschied besteht zwischen den Ausgaben von 1927 und 1933, weshalb wir uns entschieden haben, beide Versionen gleichzeitig zu veröffentlichen. Es ist ein zeitloses Dokument, was sich bereits darin zeigt, dass die Firma Baťa schon 1927 mehrere Zehner-Sets für ihre Mitarbeiter erstellte – beispielsweise zu den Themen „Psychische Gesundheit“, „Körperliche Gesundheit“ und „Zehn Gründe für Bewegung“. Die Publikation dient vielen heutigen Unternehmen als Inspiration, da sie Anregungen für den Inhalt einer Einarbeitungsbroschüre für alle neuen Mitarbeiter gibt. Der historische Wert des Dokuments und seine Zeitlosigkeit werden auch durch die verwendete Sprache und den Kommunikationsstil gegenüber neuen Mitarbeitern deutlich. Die Sieben-Punkte-Definition von Jan Antonín Baťa, die in der Ausgabe von 1933 vorgestellt wurde, appelliert beispielsweise an den Leser, sich bewusst zu machen, ob er intellektuell mit den Bedürfnissen des Unternehmens im Einklang steht, und definiert klar, wen das Unternehmen nicht braucht. In einem der...