Jak vybudovat úspěšný tym – Neues Jahr vor dem Tod – Coyle Daniel (2022)

Woher kommt eine großartige Unternehmenskultur? Wie baut man sie auf und erhält sie im eigenen Team? Wie stärkt man eine Kultur, die einer Verbesserung bedarf? Daniel Coyle taucht tief in die erfolgreichsten Organisationen der Welt ein – darunter das SEAL Team Six der US Navy, IDEO und die San Antonio Spurs – und enthüllt, was sie so besonders macht. Er entmystifiziert den Prozess des Kulturaufbaus, indem er drei Schlüsselkompetenzen identifiziert, die Zusammenhalt und Zusammenarbeit fördern, und erklärt, wie diverse Gruppen lernen, als Einheit zu funktionieren. Vom Online-Händler Zappos über die Comedy-Gruppe Upright Citizens Brigade bis hin zur wagemutigen Juwelendiebstahl-Bande bietet Coyle konkrete Strategien, die Lernprozesse anstoßen, Zusammenarbeit fördern, Vertrauen aufbauen und positive Veränderungen unterstützen. Er präsentiert aufschlussreiche Beispiele für Misserfolge, die verdeutlichen, was man vermeiden sollte, geht auf häufige Fallstricke ein und gibt Ratschläge zur Reform einer toxischen Kultur. Das Buch vereint neueste wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Beobachtungen von Top-Führungskräften und umsetzbare Ideen und bietet so einen Leitfaden für die Schaffung eines Umfelds, in dem Innovationen gedeihen, Probleme gelöst und Erwartungen übertroffen werden. Kultur ist kein Zustand – sie ist das Ergebnis aktiven Handelns. Der Kulturkodex gibt Ihnen die Macht in die Hände.