DSGVO vs. Personalisierung – Žůrek Jiří (2022)

Das Arbeitsrecht stellt einen bedeutenden Bereich der Verarbeitung personenbezogener Daten dar, der einen großen Teil der Gesellschaft betrifft. Die „Regeln zum Schutz personenbezogener Daten“, die die DSGVO einführen, müssen nicht nur für aktive Beschäftigte, sondern auch für Bewerber und die Verarbeitung personenbezogener Daten ehemaliger Beschäftigter gelten. Personalverantwortliche und andere Verantwortliche für die Verarbeitung personenbezogener Daten stehen oft vor der Herausforderung, die DSGVO im Alltag korrekt anzuwenden. Die Festlegung geeigneter Verfahren ist entscheidend, um Komplikationen seitens der Beschäftigten zu vermeiden, die zu Beschwerden und behördlichen Kontrollen oder Maßnahmen führen können. An wen richtet sich diese Publikation? Die aktualisierte Ausgabe von „DSGVO im Personalwesen“ bietet Einblicke in die Verarbeitung personenbezogener Daten im Kontext von Arbeitgebern. Sie beinhaltet nicht nur die Auslegung der DSGVO mit Bezug zum Personalwesen – insbesondere zum Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbern, Beschäftigten und ehemaligen Beschäftigten –, sondern auch fast zwei Dutzend Beispiele aus der Aufsichtspraxis der Datenschutzbehörde im Personalwesen sowie einen umfassenden Abschnitt mit über 50 Antworten auf häufig gestellte und weniger häufige Fragen.