Gig ekonomika a její normativní rozměr v pracovněprávních vztazích – Tintěra Tomáš (2025)

Die Monografie befasst sich mit aktuellen Trends im Arbeitsrecht, insbesondere mit neuen Beschäftigungsformen der sogenannten Gig-Economy. Die Gig-Economy, auch On-Demand-Economy genannt, umfasst kurzfristige (gelegentliche oder unregelmäßige) Projekt- und Vertragsarbeit in Branchen wie IT, Finanzdienstleistungen, Bauplanung, Medien, Marketing, Transport oder Vertrieb, die in der Regel über Online-Plattformen angeboten wird. Sie stellt eine Weiterentwicklung der Arbeitswelt dar, bei der die Bedingungen der Arbeits- oder Dienstleistungserbringung detailliert geprüft werden müssen.

Besonderes Augenmerk liegt auf dem Rechtsstatus von Gig-Workern. Dies steht im Zusammenhang mit Fragen zu den definierenden Merkmalen abhängiger Arbeit.

Die Veröffentlichung befasst sich weiterhin mit der Richtlinie 2024/2831 zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei Plattformarbeit. Diese Richtlinie regelt algorithmische Prozesse der Arbeitsorganisation, begründet die Vermutung eines Beschäftigungsverhältnisses und gewährleistet angemessene Arbeitsbedingungen für Personen, die über eine Plattform arbeiten. Die Tschechische Republik ist verpflichtet, die Richtlinie bis zum 2. Dezember 2026 umzusetzen.