Pracovník v Evropské unii - Za prací, studiem a na dovolenou v Evropě „jen“ s právem EU – Kunertová Tereza (2015)

Die Monografie befasst sich mit dem hochaktuellen Thema der Freizügigkeit von Personen innerhalb der Europäischen Union. Die Autorin behandelt sowohl die positive als auch die negative Definition des Begriffs „Union-Arbeitnehmer“, d. h. Fragen wie: Wer gilt als Union-Arbeitnehmer? Welche Rechte und Pflichten hat das EU-Recht für Arbeitnehmer? Und welche Hindernisse können Arbeitnehmern bei der Arbeitsmigration innerhalb der Europäischen Union begegnen? Darüber hinaus erörtert sie, welche Hindernisse die Freizügigkeit von Arbeitnehmern beeinträchtigen und welche Bereiche der Regulierung durch die Mitgliedstaaten unterliegen. Im Zusammenhang mit der negativen Definition des Begriffs unterscheidet die Autorin zwischen der Freizügigkeit von Arbeitnehmern und der Erwerbstätigkeit von Union-Bürgern. In diesem Abschnitt analysiert sie eingehend das zunehmende Phänomen des „Leistungstourismus“ unter Union-Bürgern. Aufgrund der weitreichenden Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union ist es für Union-Bürger vorteilhafter und einfacher, den Status eines Union-Arbeitnehmers im Gastmitgliedstaat zu erlangen (und anschließend zu behalten). Auf dieser Grundlage erhalten sie Zugang zu großzügigen Sozialleistungen im jeweiligen Mitgliedstaat (z. B. Studienbeihilfe). Die Monografie bietet eine detaillierte Analyse der umfangreichen Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union in diesem Bereich. Das Buch ist für Juristen, die öffentliche Verwaltung und Jurastudierende von praktischem Nutzen.