Beschreibung
Das Buch basiert auf den Erfahrungen des Managements der Třinec Eisen- und Stahlwerke und liefert zahlreiche konkrete Beispiele für die positive Beziehung der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen. Die einzelnen Kapitel behandeln die Rolle der Führungskräfte und ihren Einfluss im Unternehmen, die Funktion der Vorarbeiter im Managementsystem, Generationenkonflikte, die Zusammenarbeit des Unternehmens mit weiterführenden Schulen und Hochschulen bei der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften, die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeiterbindung, die Förderung von Verbesserung und Innovation sowie die Notwendigkeit unternehmerischer Sozialverantwortung gegenüber der Region.
Informationen
Autor: Cienciala Jiří a kolektiv
Erscheinungsdatum: 15. Juni 2012
Hersteller: Professional Publishing sro
Genres: Internationale Beziehungen, Psychologie, Bücher, Fach- und technische Literatur, Sozialwissenschaften, Gesellschaft und Politik
Typ: Bücher - Taschenbuch
Seiten: 154
ISBN/EAN: 9788074310836