Beschreibung
Das Buch basiert auf den Erfahrungen des Managements der Třinec Eisen- und Stahlwerke und liefert zahlreiche konkrete Beispiele für die positive Beziehung der Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen. Die einzelnen Kapitel behandeln die Rolle der Führungskräfte und ihren Einfluss im Unternehmen, die Funktion der Vorarbeiter im Managementsystem, Generationenkonflikte, die Zusammenarbeit des Unternehmens mit weiterführenden Schulen und Hochschulen bei der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchskräften, die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeiterbindung, die Förderung von Verbesserung und Innovation sowie die Notwendigkeit unternehmerischer Sozialverantwortung gegenüber der Region.
Information
Author: Cienciala Jiří a kolektiv
Language: Czech
Publication date: 15. Juni 2012
Manufacturer: Professional Publishing sro
Genres: Internationale Beziehungen, Psychologie, Bücher, Fach- und technische Literatur, Sozialwissenschaften, Gesellschaft und Politik
Type: Bücher - Taschenbuch
Pages: 154
ISBN/EAN: 9788074310836