Lidi nejsou zdroje - Mindset HR pro 21. století (2026)

Dieses praxisorientierte Buch eröffnet eine neue Perspektive auf das Personalwesen und zeigt, wie man die Spielregeln verändern kann, damit sowohl Menschen als auch Unternehmen innerhalb einer Organisation erfolgreich sein können. Statt sich hauptsächlich auf traditionelle Verfahren und Prozesse zu verlassen, konzentriert es sich auf Prinzipien und Denkweisen und stellt die Mitarbeitererfahrung in den Mittelpunkt. HR wird so zu einem strategischen Partner, der Wachstum unterstützt und dabei Menschlichkeit und gesunden Menschenverstand bewahrt. Ausgehend von mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in diesem Bereich erläutert die Autorin die wichtigsten Merkmale des modernen HR sowie konkrete Praktiken, die in realen Situationen funktionieren. Sie stellt die Werkzeuge vor, aus denen das „neue Betriebssystem des HR“ besteht, darunter einen produktorientierten Ansatz, agile Methoden und Change Management. Anhand von Geschichten über ein fiktives Unternehmen zeigt das Buch, wie man alltägliche HR-Situationen anders, effektiver und wirkungsvoller bewältigt – vom Teambuilding und der Einführung von Veränderungen bis zur Pflege der Unternehmenskultur. Es ist ein klarer und praxisnaher Leitfaden für HR-Fachkräfte, Führungskräfte und Manager kleiner und mittlerer Unternehmen, der ihnen hilft, Zusammenhänge zu erkennen und etablierte Praktiken Schritt für Schritt zu verändern. Der Inhalt ist auf Tschechisch.