Mentorink – forma podpory nové generace – Petrášová Marta Anna (2014)

Mentoring ist eine Methode, die darauf basiert, weniger erfahrene Personen, wie beispielsweise neue Kollegen, durch erfahrene Mentoren zu fördern. Die Autoren sehen Mentoring als einen Weg des Dialogs zwischen den Generationen, als eine Rückbesinnung auf Autorität, Wissen und Erfahrung, verbunden mit der Achtung vor der Suche nach neuen, unentdeckten Wegen. Sie betrachten Mentoring als eine Möglichkeit, die zukünftige Generation nicht nur beruflich zu unterstützen. Sie sehen den Mentor als jemanden, der neue Möglichkeiten und Perspektiven eröffnet, gemeinsam eine neue Lebensform gestaltet, Expertise fördert und wahre Einzigartigkeit unterstützt. Die Autoren gehen der Frage nach, wann Mentoring angebracht ist. Sie definieren Rollen und Verantwortlichkeiten im Mentoring-Prozess, geben Hinweise zur Auswahl eines geeigneten Mentors und Mentees, thematisieren die Ethik dieses Berufsstandes, beschreiben verschiedene Mentoring-Arten und die einzelnen Phasen des Mentoring-Prozesses. Darüber hinaus beleuchten sie die Anforderungen an die Persönlichkeit des Mentors, wie man ein wirklich guter Mentor wird und wie man sich als Mentee optimal vorbereitet. Die Leser haben außerdem die Möglichkeit, mehr über die Erfahrungen tschechischer Mentoren aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen und Altersgruppen zu erfahren.