Psychoanalytické koučování – Vliv nevědomé motivace na jednání koučovaného – Cipro Martin (2015)

Psychoanalytisches Coaching konzentriert sich auf ein tieferes Verständnis der Persönlichkeit von Führungskräften, den Einfluss unbewusster Motivation auf Arbeit, berufliche und private Beziehungen sowie die allgemeine Lebenszufriedenheit. Dieser Ansatz sucht die Ursachen des aktuellen Zustands in der Vergangenheit und verknüpft unbewusstes Verhalten mit Zukunftsplänen und Visionen. Die Leserin/Der Leser lernt das psychoanalytische Coaching-Konzept, seine vier Grundpfeiler und die aus der Psychoanalyse abgeleiteten Anwendungsmethoden kennen. Sie/Er erfährt mehr über die Entwicklungen der modernen Psychoanalyse, die die Grundlage für psychoanalytisches Coaching bilden. Im praktischen Teil des Buches präsentiert die Autorin/der Autor konkrete Fallstudien, die als Gesprächsleitfaden oder -modell dienen können. Führungskräfte erhalten Unterstützung bei der Gestaltung ihres Umgangs mit Kollegen und beim Verständnis ihres oft unbewusst motivierten Verhaltens. Anhand praktischer Beispiele wird gezeigt, wie man mit spezifischen Situationen umgeht, sodass die Beteiligten diese wirklich verstehen (Konflikte, Beziehungen, Aggression, psychische Störungen am Arbeitsplatz usw.). Darüber hinaus veranschaulichen konkrete Beispiele, wie ein Coach oder Manager psychoanalytische Techniken einsetzen kann (z. B. Analyse von Abwehrmechanismen, Interpretation, freie Assoziation, Übertragung und Gegenübertragung, Gegenfragen, Spiegelung, Rekonstruktion, Konfrontation oder sogar Analyse...).