Efektivní vzdělávání zaměstnanců - 2. vydání – Vodák Josef (2011)

Kein Unternehmen kann heute auf effektive Mitarbeiterschulungen verzichten, wenn es seine Leistung steigern und erfolgreich sein will. Führungskräfte und Personalverantwortliche erfahren in diesem praxisnahen und verständlichen Buch, wie sie ihre betrieblichen Schulungsprozesse optimieren können, um einen größeren und besseren Beitrag zur Entwicklung von Einzelpersonen, Teams, Organisationseinheiten und des gesamten Unternehmens zu leisten und so die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie zu unterstützen. Das Buch hilft Unternehmern und Führungskräften bei Investitionsentscheidungen im Bereich Humankapital und bei der Konzeption von Weiterbildungsprojekten. Die Neuauflage dieses erfolgreichen Buches wurde beispielsweise um Themen wie intellektuelles, soziales und strukturelles Kapital sowie die effektive Nutzung von Humankapital ergänzt und behandelt nun auch die komplementären Auswirkungen von Bildung auf die Unternehmenskultur. Die Autoren haben den Ansatz zur Bewertung von Investitionen in die Personalentwicklung mithilfe des ROI weiterentwickelt und vertieft. Sie beleuchten nun Bildung als Instrument des Talentmanagements bzw. von Investitionen in Humankapital und deren Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sowie die Bedeutung von Bildung in Wirtschaftskrisen. Das Buch bietet die aktuellsten Ideen und Ansätze zur Ermittlung des Schulungsbedarfs sowie zur Konzeption, Durchführung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen.