Beschreibung
Dieser überarbeitete und aktualisierte Managementratgeber enthält ein neues Vorwort, Nachwort und ein Bonuskapitel über schonungslos offene Leistungsbeurteilungen. Kim Scott greift auf ihre Erfahrungen als erfolgreiche Managerin bei Google und Apple zurück und stellt einen Ansatz für effektives Management vor, der auf ehrlichen, direkten Gesprächen beruht. Radical Candor ist das Gleichgewicht zwischen anstößiger Aggression und schädlicher Empathie: Anleitung verbindet Lob und Kritik, um Ergebnisse zu verbessern und Mitarbeitende bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen. Scott nennt drei Grundsätze für bessere Beziehungen zu Mitarbeitenden: persönlich werden, Dinge erledigen und verstehen, warum es darauf ankommt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und diejenigen, die von ihnen geführt werden, und bietet praktische Ratschläge für integres und menschliches Führen, für Arbeitsplätze, an denen die Menschen sowohl ihre Arbeit als auch ihre Kollegen schätzen, und für die Motivation zu größeren Erfolgen.
Informationen
Autor: Scottová Kim
Erscheinungsdatum: 3. Oktober 2019
Genres: Englische Literatur, Bücher, Fremdsprachige Bücher, Wirtschaftsbücher auf Englisch, Sachliteratur in englischer Sprache
Typ: Bücher - Taschenbuch
Seiten: 336
ISBN/EAN: 9781529038347