Führungskräfte essen zuletzt: Warum manche Teams zusammenhalten und andere nicht – Sinek Simon (2018)

Der New-York-Times-Bestseller des gefeierten Bestsellerautors von „Start With Why“ und „Together is Better“. Jetzt mit einem neuen Kapitel über Millennials am Arbeitsplatz, basierend auf Simon Sineks viralem Video „The Millennial Question“ (über 180 Millionen Aufrufe). Stellen Sie sich eine Welt vor, in der fast jeder morgens voller Tatendrang zur Arbeit geht. Das ist keine unrealistische Wunschvorstellung. In vielen erfolgreichen Unternehmen schaffen Führungskräfte ein Umfeld, in dem Teams einander so tief vertrauen, dass sie ihr Leben füreinander riskieren würden. Andere Teams hingegen, egal welche Anreize geboten werden, sind zu internen Machtkämpfen, Zersplitterung und Scheitern verdammt. Warum? Die heutige Arbeitswelt ist oft von Zynismus, Paranoia und Eigennutz geprägt. Die besten Unternehmen fördern jedoch Vertrauen und Zusammenarbeit, weil ihre Führungskräfte das schaffen, was Sinek einen „Sicherheitskreis“ nennt. Dieser trennt die Sicherheit innerhalb des Teams von den Herausforderungen außerhalb. Jeder fühlt sich zugehörig, und alle Energien werden darauf konzentriert, die gemeinsamen Herausforderungen zu meistern und große Chancen zu nutzen. Wie schon in „Start with Why“ veranschaulicht Sinek seine Ideen anhand faszinierender, wahrer Geschichten aus den Bereichen Militär, Produktion, Regierung und Investmentbanking. Er zeigt…