Aktualisierung III/3 2025 Zákoník práce, zaměstnanost

Die Probezeit für Angestellte wird um bis zu zwei Monate verlängert, und die Kündigungsfrist beginnt mit der Zustellung der Kündigung. Arbeitgeber müssen Eltern in Elternzeit die ursprüngliche Stelle bis zum zweiten Lebensjahr des Kindes erhalten. Vierzehnjährige dürfen in den Sommerferien arbeiten, jedoch nur mit Zustimmung der Eltern. Die Regierung erwartet, dass diese Änderungen den Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber flexibler gestalten.

Die Anpassungen betreffen ab Januar nächsten Jahres auch das Arbeitslosengeld. In den ersten Monaten steigt es von 65 auf 80 Prozent des vorherigen durchschnittlichen Nettoeinkommens. In den letzten Monaten sinkt es von derzeit 45 auf 40 Prozent. Personen ab 52 Jahren erhalten die staatliche Unterstützung länger, bisher ab 50 Jahren. Bei Kündigung und freiwilligem Stellenwechsel wird der gleiche Betrag gezahlt. Während einer Umschulung steigt das Arbeitslosengeld auf 80 Prozent des Nettoeinkommens. Auch die Höchstbeträge werden erhöht. Die Voraussetzungen für den Bezug von Arbeitslosengeld werden verschärft: Statt sechs Monaten sind künftig neun Monate Arbeit und Beitragszahlung erforderlich.