Beschreibung
Diese tschechischsprachige Fachpublikation erklärt, warum Arbeitgeber den Jahresurlaub eines Beschäftigten aus dem Vorjahr möglicherweise nicht festlegen. Beschäftigte können diesen Anspruch nicht verlieren. Wenn sie den Urlaub bis zum Ende des folgenden Kalenderjahres – in diesem Fall bis Ende 2026 – wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit oder Mutterschutz bzw. Elternzeit nicht nehmen, muss der Arbeitgeber den Urlaub nach dem Ende dieser Arbeitshindernisse festlegen.
Informationen
Autor: Jouza Ladislav
Erscheinungsdatum: 27. März 2026
Hersteller: PORADCE s. r. o.
Genres: Sozialwissenschaften, Bücher, Fach- und technische Literatur
Typ: Bücher - Taschenbuch
Seiten: 72
ISBN/EAN: 9771801993624