Description
D'où provient une grande culture ? Comment la construire et la maintenir au sein de votre groupe ? Comment renforcer une culture qui a besoin de réparations ? Daniel Coyle explore le cœur des organisations les plus performantes du monde - y compris l'équipe SEAL Six de la marine américaine, IDEO et les Spurs de San Antonio - et révèle ce qui les rend si spéciaux. Il démystifie le processus de création de culture en identifiant trois compétences clés qui créent la cohésion et la collaboration, et explique comment les groupes divers apprennent à fonctionner comme un seul. Du détaillant en ligne Zappos au groupe de comédie Upright Citizens Brigade aux audacieux voleurs de bijoux, Coyle offre des stratégies concrètes qui déclenchent l'apprentissage, favorisent la collaboration, créent la confiance et soutiennent le changement positif. Il révèle des histoires utiles d'échecs qui illustrent ce qu'il ne faut pas faire, aborde les pièges courants et partage des conseils sur la réforme de la culture toxique. Le livre combine des insights scientifiques de pointe, des observations pratiques des meilleurs leaders et des idées exploitables, offrant un plan d'action pour créer un environnement où l'innovation prospère, les problèmes sont résolus et les attentes sont dépassées. La culture n'est pas quelque chose que vous êtes - c'est quelque chose que vous faites. Le code de la culture met le pouvoir entre vos mains.
Informations
Auteur: Coyle Daniel
Date de publication: 16 novembre 2022
Fabricant: Audiolibrix s.r.o.
Genres: Psychologie, Livres, Littérature spécialisée et technique, Sciences sociales
Type: Livres reliés
Pages: 272
ISBN/EAN: 9788088407461