Abécédaire du personnel 2026 (2026)

Ce guide interdisciplinaire unique s’adresse à toutes les personnes impliquées dans les ressources humaines en pratique, notamment aux professionnels des RH et aux gestionnaires de paie, aux managers, aux juristes d’entreprise, aux salariés occupant des postes de direction à tous les niveaux, aux comptables, aux assistants, aux représentants syndicaux et aux chefs d’entreprise. Il fournit des informations pratiques et clairement expliquées sur le droit du travail, notamment la formation, la modification et la fin de la relation de travail, les accords d’activité professionnelle et d’exécution d’un travail, le temps de travail et les périodes de repos, les obstacles au travail et les congés ; les dossiers du personnel et la tenue des dossiers individuels ; la rémunération ; la santé et la sécurité au travail, avec un accent particulier sur la formation des salariés et les examens médicaux du travail ; la protection des données personnelles en vertu du RGPD ; ainsi que le lancement d’alerte, avec un aperçu de toutes les obligations de l’employeur concernant les signalements de comportements potentiellement illégaux. Les professionnels des RH apprécieront les 37 modèles détaillés des documents de droit du travail les plus couramment utilisés. Le guide aborde également les relations des employeurs avec les bureaux du travail, les inspections du travail, l’Administration tchèque de la sécurité sociale, les compagnies d’assurance maladie et les syndicats. Un vaste chapitre est consacré aux avantages sociaux, en mettant l’accent sur leurs avantages économiques et sur l’expérience pratique de l’interprétation de l’impôt sur le revenu et des cotisations d’assurance. D’autres sections traitent de l’emploi des agents de l’administration publique, des particularités de la fonction publique et du service extérieur, des salariés des organismes subventionnés et du vaste groupe des personnels de l’éducation. En ce qui concerne les personnels de l’éducation, le chapitre correspondant examine les effets de la principale modification du financement des personnels non enseignants sur le droit du travail, résultant d’un amendement à la loi sur l’éducation entré en vigueur le 1er janvier 2026. Le commentaire reflète le droit en vigueur au 1er février 2026, y compris les récentes modifications législatives telles que le « flexi-amendement » au Code du travail, qui affecte considérablement les périodes d’essai, les délais de préavis et les indemnités de licenciement ; une importante modification de la loi sur les soldats professionnels ; les nouvelles dispositions concernant la formation des juges ; ainsi que l’amendement précité à la loi sur l’éducation. Le contenu est en tchèque.