Zaměstnanecké benefity a obdobná plnění z hlediska daňové výhodnosti 2024 – Beránek Petr (2024)

Le paquet d'austérité a-t-il éliminé tous les avantages ou n'était-ce qu'une exagération journalistique ? Que reste-t-il des avantages fiscaux (et quels nouveaux sont apparus) après incorporation de tous les changements et prise en compte de tous les amendements à ces changements ? Comment remplacer les avantages pour les employés qui ont cessé d'être fiscalement avantageux ? Comment les avantages versés en décembre seront-ils évalués pour les dispositions de janvier ? Toutes ces questions trouvent réponse dans la deuxième édition de cette publication. ***** Devenez un employeur attractif grâce aux avantages que vous offrez * Le livre aborde de manière approfondie et complète la question de la fourniture d'avantages aux employés et d'autres paiements similaires en dehors des salaires et leurs conséquences en termes d'impôt sur le revenu des employés, d'impôt sur le revenu des employeurs, et de contributions à l'assurance sociale et santé pour l'année 2024 après la mise en œuvre du 'paquet d'austérité'. ***** Une grande aide pour les employeurs dans la création d'un portefeuille d'avantages fournis * L'interprétation comprend une comparaison des avantages des différents avantages (le ratio des coûts pour l'employeur par rapport à l'effet sur l'employé en raison des contributions obligatoires - impôts et assurances) et des pièges fiscaux potentiels. Elle met en évidence quels avantages ont changé en termes de fiscalité et discute également de la transition entre 2023 et 2024 - comment...