Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele – Landwehrmann Tereza (2021)

Les obstacles au travail (qu'ils proviennent de l'employé ou de l'employeur) figurent parmi les instituts de droit du travail fréquemment utilisés et représentent un sujet constamment pertinent. Un sujet qui, en lien avec la propagation du COVID-19, a pris une dimension complètement différente – l'applicabilité de divers obstacles (notamment de la part de l'employeur) est devenue le sujet de nombreuses discussions, d'autres obstacles (p. ex. la quarantaine) ont peut-être été discutés plus en profondeur pour la toute première fois, et d'autres obstacles (p. ex. le congé parental) ont acquis une dimension complètement différente au cours de cette période. Certains obstacles au travail ont également été affectés par l'amendement important au Code du travail entré en vigueur le 30 juillet 2020 ou le 1er janvier 2021. Plus en détail concernant le contenu de la publication, l'auteur aborde la question des obstacles au travail de manière compléhensive – traitant à la fois des obstacles de l'employé et de ceux de l'employeur, des obstacles régis par le Code du travail, ainsi que ceux où l'accent de la réglementation se situe dans d'autres dispositions légales, et ne néglige pas les obstacles qui ne sont pas légalement régis. Les détails abordent les obstacles qui sont pratiquement à l'ordre du jour dans la pratique du personnel (récemment) (p. ex. l'incapacité temporaire de travail, les examens ou les traitements, le congé parental, ou le chômage partiel), ainsi que ceux dont...