Zrození kmenového vůdce - Comment des groupes performants deviennent de grandes organisations – groupe d'auteurs (2019)

0 avis

Prix:
Prix réduit$32.90

Frais de port calculés au paiement

Stock:
En stock

Merci ! Nous vous enverrons un e-mail dès que cet article sera de retour en stock.

Me prévenir quand il est de retour

Cet article est en rupture de stock pour le moment. Laissez votre e-mail et nous vous préviendrons dès qu'il sera de nouveau disponible.

Description

Les oiseaux forment des volées, les loups forment des meutes, et les humains forment des tribus, des groupes de vingt à cent cinquante personnes. Les tribus sont le bloc de construction de base de toute entreprise humaine plus grande. Elles ont plus d'influence et de signification que des équipes, des entreprises entières, ou même les PDG les plus capables. Ce sont les tribus qui décident dans une entreprise si le nouveau patron réussira ou s'il sera bientôt remplacé par quelqu'un d'autre. Certaines tribus exigent des performances maximales de tous leurs membres et évoluent continuellement. D'autres ne font que ce qui est absolument nécessaire. Qu'est-ce qui cause cette différence de performance ? Leurs leaders tribaux. Les leaders tribaux se concentrent sur le renforcement de la tribu, plus précisément, sur le développement de la culture tribale. S'ils réussissent, la tribu passe d'un succès à l'autre. Pour beaucoup de gens, cela pose une grande énigme : comment font-ils ? Quand vous leur demandez, de nombreux leaders tribaux ne peuvent pas clarifier ce qu'ils font exactement différemment. Après avoir lu ce livre, vous comprendrez l'essence de leur succès, et de plus, vous serez en mesure de le reproduire.

Informations

Auteur: groupe d'auteurs, Logan Dave

Date de publication: 15 mars 2019

Fabricant: Nakladatelství Synergie, s.r.o.

Genres: Sciences sociales, Sociologie, Livres, Littérature spécialisée et technique

Type: Livres - broché

Pages: 352

ISBN/EAN: 9788073705329

Estimer la livraison

Vous pourriez aussi aimer

Récemment consulté