Leaders Eat Last : Why Some Teams Pull Together and Others Don´t – Sinek Simon (2018)

Le best-seller du New York Times de l'auteur acclamé de Start With Why et Together is Better. Maintenant avec un nouveau chapitre sur les millénniaux au travail, basé sur la vidéo virale de Simon Sinek 'The Millennial Question' (180+ millions de vues). Imaginez un monde où presque tout le monde se réveille inspiré d'aller travailler. Ce n'est pas une notion folle et idéalisée. Dans de nombreuses organisations prospères, de grands leaders créent des environnements dans lesquels les équipes se font confiance si profondément qu'elles se mettraient en danger pour l'une l'autre. Pourtant, d'autres équipes, peu importe quels incitatifs offerts, sont condamnées aux querelles intestines, à la fragmentation et à l'échec. Pourquoi? Les lieux de travail d'aujourd'hui ont tendance à être pleins de cynisme, de paranoïa et d'intérêt personnel. Mais les meilleures organisations favorisent la confiance et la coopération car leurs leaders construisent ce que Sinek appelle un Circle of Safety. Il sépare la sécurité à l'intérieur de l'équipe des défis extérieurs. Tout le monde sent qu'il appartient et toutes les énergies sont dédiées à affronter l'ennemi commun et saisir de grandes opportunités. Comme dans Start with Why, Sinek illustre ses idées avec des histoires vraies fascinantes, allant de l'armée à la fabrication, du gouvernement à la banque d'investissement. Il montre...