PaM 7/2025 Práce a mzdy Doručení výpovědi z pracovního poměru po novele

Remise de la notification de cessation de l'emploi – après la modification – La modification flexible tant attendue du Code du travail, effective à partir du 1er juin 2025, concerne également la remise des documents de droit du travail. Un document remis par voie électronique est maintenant considéré comme remis au moment où l'employé confirme sa réception à l'employeur par écrit. Si l'employé ne le fait pas dans les 15 jours suivant la date de remise, il est considéré comme remis le dernier jour de cette période.