PaM č. 5-6/2025 - Accords et assurance santé

Traitement fiscal des parts et options d'employés en 2025 – L'amendement à la loi introduit des modifications dans la fiscalité des revenus d'employés provenant de l'acquisition de parts d'employés. Le régime de sursis existant pour la fiscalité des parts d'employés, entré en vigueur le 1er janvier 2024, ne peut être appliqué que volontairement. Les employeurs pourront désormais décider de procéder volontairement selon la réglementation juridique effective à partir du 1er janvier 2024. La publication comprend : Le magazine mensuel présente des contributions actuelles complétées d'exemples pratiques et de jurisprudence actuelle. Il est divisé en sections : Actualités, Droit du travail, Erreurs et pénalités, Jurisprudence, Déplacements professionnels, Voitures en affaires, Cotisations, Administration publique, Modèles de contrats, Dépenses d'employeur, Gestion ... - Traitement fiscal des parts et options d'employés en 2025 - Accords et assurance maladie – modifications - Une période d'essai plus longue aidera-t-elle ? - Emploi à court terme - Indemnisation des lésions professionnelles - Les vacances arrivent - Dons aux particuliers en lien avec les inondations - Étudiant, travail à temps partiel à l'étranger, et assurance maladie - Solutions pour l'utilisation du véhicule d'un employé en 2025 - Loi sur l'éducation – amendement - Nouveau règlement sur le transfert de propriété entre l'État et les communes