Descripción
Esta recopilación en rústica de artículos de Harvard Business Review explica cómo los líderes pueden crear una cultura empresarial sólida. Explora la creación de seguridad psicológica, la conexión de los empleados con el propósito de una organización, el fomento del aprendizaje continuo, el éxito del trabajo híbrido, el uso de análisis para comprender la cultura, la prevención de comportamientos tóxicos y el equilibrio entre estructura, creatividad e innovación. Los artículos abordan cómo recibir y valorar a los empleados, la curiosidad, las organizaciones éticas, la inclusión, el cinismo en el trabajo, la falta de civismo, el exceso de actividad y los desafíos de trasladar la cultura entre fronteras. Entre los colaboradores se encuentran Boris Groysberg, Amy C. Edmondson, Gary P. Pisano, Matthew Corritore, Robert E. Quinn, Christine Porath, Mark Mortensen y Erin Meyer. Esta edición actualizada y ampliada añade nuevos artículos, textos breves y una guía de debate detallada para ayudar a líderes y equipos a lograr un éxito duradero.
Información
Language: Inglés
Publication date: 3 de marzo de 2026
Manufacturer: Folio, spol.s r.o.
Genres: Literatura de no ficción en inglés, Libros, LIBROS EN IDIOMAS EXTRANJEROS, Literatura en inglés
Type: Libros - tapa blanda
Pages: 212
ISBN/EAN: 9798892792967