Do More in Four – Joe O'Connor (2026)

Do More in Four presenta una apasionada argumentación basada en datos a favor de la semana laboral de cuatro días. La semana laboral de cinco días es un pilar de la vida moderna, pero no cuenta con el respaldo de la ciencia, la sabiduría antigua ni ningún mandato divino. Es simplemente un vestigio de la era industrial y ha llegado el momento de actualizarla. ¿Y si pudiéramos lograr más trabajando menos días? Una semana laboral más corta parecía radical en el pasado, pero hoy cuenta con el apoyo de líderes empresariales innovadores, políticos con visión de futuro y una nueva generación de trabajadores que exige un trabajo más significativo. Joe O’Connor, pionero en el diseño y la dirección de proyectos piloto de semanas laborales de cuatro días en todo el mundo, y el periodista Jared Lindzon, cuyo trabajo ha aparecido en New York Times, Fortune y la revista TIME, ofrecen un análisis innovador y basado en datos sobre por qué una semana laboral de cuatro días no solo es posible, sino necesaria en la era de la inteligencia artificial. Basándose en una amplia investigación, convincentes estudios de caso y entrevistas con expertos, entre ellos un economista galardonado con el Premio Nobel y Bill Gates, muestran cómo las organizaciones están reinventando el trabajo. Los ejemplos van desde un gigante de los productos de consumo de Nueva Zelanda y una organización internacional sin ánimo de lucro hasta un bufete de abogados canadiense y un estudio de arquitectura del Medio Oeste. El libro ofrece un plan, probado en la práctica, para un enfoque del trabajo más inteligente y humano.