Sociální práva v Evropě - 100 let Mezinárodní organizace práce MOP – Koldinská Kristina (2020)

En 2019, conmemoramos el 100 aniversario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establecida por la Conferencia de Paz de Versalles en 1919 como parte del acuerdo de paz post-Primera Guerra Mundial. Durante su existencia, ha adoptado cerca de 200 convenios – estándares internacionales que regulan varios aspectos del trabajo que han contribuido, a menudo radicalmente, a mejorar las condiciones laborales en todo el mundo. Incluso hoy, debe reflejar tendencias actuales y fenómenos en la sociedad, como la globalización, la automatización, la robotización, la tecnología de la información, la digitalización, y nuevas formas de organización del trabajo, que sacuden los pilares tradicionales del mundo laboral y traen momentos fundamentales. La monografía dedicada a este aniversario no solo presenta la historia de la OIT, incluyendo las corrientes intelectuales y contextos históricos que llevaron a su creación, sino que también analiza normas laborales internacionales en prácticamente todas las áreas temáticas (derechos colectivos, condiciones de trabajo, protección de la salud, igualdad y no discriminación, migración laboral, derechos de grupos específicos, seguridad social), incluida su aplicación en la República Checa y una comparación con la ley de la UE.