Zákoník práce po tzv. flexinovele k 1. 6. 2025 - cuaderno – Schmied Zdeněk (2025)

Esta edición en rústica presenta el Código Laboral, modificado por la llamada enmienda de flexibilidad, vigente desde el 1 de junio de 2025. Explica los principales cambios que afectan al derecho laboral, incluido el periodo de prueba, las excepciones a las restricciones del empleo de duración determinada, la protección del puesto de trabajo y el lugar de trabajo originales del empleado al regresar de un permiso parental antes de que el niño cumpla dos años, los cambios en el plazo de preaviso y su cálculo, distintos plazos de preaviso según el motivo de la terminación, la unificación de los motivos de terminación por incapacidad prolongada para desempeñar el trabajo actual, los cambios en la indemnización por despido relacionados con lesiones o enfermedades laborales y la introducción de una nueva categoría de empleados jóvenes menores de 15 años que aún no han completado la escolarización obligatoria, junto con condiciones especiales para su trabajo dependiente. Esta 23.ª edición actualizada contiene el texto actualmente vigente del Código Laboral en la fecha de entrada en vigor de la enmienda. Sus comentarios destacan los cambios introducidos por la enmienda de flexibilidad y presentan brevemente la experiencia práctica con determinadas disposiciones, incluida la jurisprudencia actual pertinente.