Abeceda mzdové účetní 2025 – grupo de autores (2025)

La publicación, que es absolutamente única en su alcance y método de procesamiento, es una herramienta indispensable para todos los contadores de nómina.

Contabilidad de Nómina de A a Z de manera clara y con ejemplos
La explicación comprensible de los temas de nómina, preparada por un equipo de autores de primer nivel, se complementa con docenas de ejemplos prácticos, plantillas de documentos, formularios con ejemplos de correcta cumplimentación, y por último, pero no menos importante, referencias a disposiciones legales relevantes, que no interrumpen la explicación en sí, sino que se colocan junto al texto para una mejor claridad.

Cambios considerados en el Código Laboral
La edición de 2025 tiene en cuenta principalmente la enmienda significativa al Código Laboral que entra en vigor el 1 de agosto de 2024 (otros cambios entran en vigor el 1 de enero de 2025). El Código Laboral ajusta particularmente el procedimiento para la conclusión de un acuerdo colectivo en el caso de múltiples sindicatos en el empleador, el horario de trabajo del empleado (efectivo a partir del 1 de enero de 2025), establece nuevas reglas para fijar el salario mínimo, el salario garantizado con la abolición de la institución del salario garantizado, el pago y bonificaciones por carga de trabajo aumentada para empleados en el sector de la salud, y el pago y bonificaciones por trabajo en un entorno laboral difícil, personal...