GDPR v personalistice – Žůrek Jiří (2022)

El área del derecho laboral representa un dominio significativo del procesamiento de datos personales que afecta a una gran parte de la sociedad. En relación con la estructura y el contenido del libro 'Reglas para la protección de datos personales', que establece el RGPD, es necesario aplicarse no solo a los empleados activos sino también a los solicitantes y al procesamiento de datos personales de antiguos empleados. Los profesionales de RRHH y otros responsables del procesamiento de datos personales a menudo enfrentan desafíos sobre cómo aplicar correctamente el RGPD en la práctica diaria. Establecer las prácticas correctas es crucial para evitar varias complicaciones de los empleados, que pueden generar quejas y supervisión o ejecución por parte de la Oficina de Protección de Datos Personales. ¿Para quién se destina la publicación? La edición actualizada de GDPR en RRHH proporciona información sobre el procesamiento de datos personales en el contexto de los empleadores, no solo a través de la interpretación del GDPR estrechamente relacionada con el campo de RRHH, específicamente cómo trabajar con datos personales de solicitantes, empleados y antiguos empleados, sino que también introduce casi dos docenas de ejemplos de la práctica de supervisión de la Oficina de Protección de Datos Personales en el campo de RRHH y una sección completa de más de 50 respuestas a preguntas frecuentes, así como...