Gig ekonomika a její normativní rozměr v pracovněprávních vztazích – Tintěra Tomáš (2025)

La monografía trata sobre las tendencias actuales en el derecho laboral, particularmente sobre las nuevas formas de empleo basadas en la llamada economía de trabajos temporales. La economía de trabajos temporales, o economía bajo demanda, representa trabajos a corto plazo (ocasionales o irregulares) en proyectos y contratos en sectores como TI, servicios financieros, diseño de construcción, medios, marketing, transporte o ventas, generalmente proporcionados a través de una plataforma en línea. Es una de las etapas de desarrollo adicionales de la realización del trabajo, donde es necesario examinar en detalle las condiciones bajo las cuales se proporciona el trabajo o servicio.

Se presta especial atención al estatus legal de los trabajadores temporales. Esto está relacionado con preguntas sobre las características definitorias del trabajo dependiente.

La publicación también se centra en la Directiva 2024/2831 sobre la mejora de las condiciones laborales en el trabajo de plataforma, que regula los procesos algorítmicos de organización del trabajo, establece una presunción de la existencia de una relación laboral y garantiza condiciones laborales adecuadas para las personas que realizan trabajos a través de una plataforma. La República Checa debe transponer la directiva antes del 2 de diciembre de 2026.