Nežádoucí chování na pracovišti: šikana, diskriminace, monitorování, whistleblowing – Šimečková Eva (2023)

La monografía se enfoca en el comportamiento indeseable en el lugar de trabajo que infringe los derechos personales de los empleados, a saber, monitoreo, denuncias protegidas (denuncia), discriminación y acoso. Se basa en la legislación nacional y de la UE, el contexto internacional de las convenciones de derechos humanos, y especialmente en la jurisprudencia de los tribunales checos y europeos. ***** El autor primero define el nivel de privacidad que los empleados tienen legalmente garantizado en el lugar de trabajo y las opciones y límites que los empleadores tienen cuando monitorean a los empleados. ***** La nueva legislación sobre denuncias protegidas proporciona a los denunciantes, en particular a los empleados de los sectores privado y público, la oportunidad de reportar de manera segura dentro de los mecanismos internos o externos obligatorios que deben establecerse. ***** Además, el autor aborda el principio de igualdad y la prohibición de discriminación en las relaciones de derecho laboral, investigando si el marco legal proporciona a los empleados suficiente protección contra comportamiento desigual o discriminatorio de los empleadores.