Mentorink – forma podpory nové generace – Petrášová Marta Anna (2014)

El mentorazgo es un método que opera sobre el principio de desarrollar a individuos menos experimentados, como nuevos colegas, por personas experimentadas (mentores). Los autores ven el mentorazgo como un camino hacia el diálogo entre generaciones, un regreso al respeto por las autoridades, el conocimiento y la experiencia, manteniendo el respeto por la búsqueda de nuevos caminos no descubiertos. Ven el mentorazgo como una forma de apoyar a los miembros de la futura generación no solo en términos de sus carreras. Perciben al mentor como alguien que abre nuevas posibilidades y perspectivas, co-creando una nueva forma de vida, apoyando la experiencia y fomentando la verdadera singularidad. Los autores se esfuerzan por responder cuándo es apropiado utilizar el mentorazgo. Definen roles y responsabilidades en el proceso de mentorazgo, aconsejan sobre la selección de un mentor adecuado y un junior (mentee), abordan la ética de esta profesión, describen varios tipos de mentorazgo y las fases individuales del proceso de mentorazgo. También consideran las exigencias que este trabajo impone a la personalidad del mentor, cómo convertirse en un verdadero buen mentor y cómo ser un junior bien preparado. Los lectores también tienen la oportunidad de conocer las experiencias de mentores checos de varios sectores empresariales y grupos de edad.