Psychoanalytické koučování - Vliv nevědomé motivace na jednání koučovaného – Cipro Martin (2015)

El coaching psicoanalitíco se centra en el autoconocimiento más profundo de la personalidad del gerente, la influencia de la motivación inconsciente en el trabajo, las relaciones laborales y no laborales, y la satisfacción general de la vida. Este enfoque busca las causas del estado actual en el pasado y conecta el comportamiento inconsciente con los planes y visiones futuros. El lector se familiarizará con el concepto psicoanalitíco del coaching, sus cuatro pilares básicos y métodos de aplicación derivados del psicoanálisis. Aprenderán sobre las direcciones del psicoanálisis moderno, que sirven como doctrina fundamental para el coaching psicoanalitíco. En la parte práctica del libro, el autor presenta casos de estudio específicos que pueden servir como guía o modelo para las conversaciones. Ofrece a los gerentes ayuda para establecer su enfoque con los colegas y comprender su comportamiento, a menudo inconscientemente motivado. A través de ejemplos prácticos, demuestra cómo abordar situaciones específicas para que los participantes las comprendan realmente (conflictos, relaciones, agresión, psicopatología laboral, etc.). Además, ejemplos específicos ilustran cómo un coach o gerente puede utilizar técnicas psicoanalitícas (por ejemplo, análisis de mecanismos de defensa, interpretación, asociación libre, transferencia y contratransferencia, contrapreguntas, espejismo, reconstrucción, confrontación o análisis...).