Descripción
Esta guía revisada y actualizada sobre gestión incluye un nuevo prólogo, epílogo y un capítulo adicional sobre evaluaciones del rendimiento con franqueza radical. Kim Scott se basa en su experiencia como directora de éxito en Google y Apple para presentar un enfoque de gestión eficaz basado en conversaciones honestas y directas. Radical Candor es el equilibrio entre la agresividad desagradable y la empatía perjudicial: la orientación combina elogios y críticas para mejorar los resultados y ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades. Scott identifica tres principios para construir mejores relaciones con los empleados: hacerlo personal, lograr que se hagan las cosas y entender por qué es importante. Escrito para directivos y para quienes trabajan bajo su dirección, el libro ofrece consejos prácticos para liderar con integridad y humanidad, crear lugares de trabajo donde las personas valoren tanto su labor como a sus compañeros y estén motivadas para alcanzar un mayor éxito.
Información
Autor: Scottová Kim
Fecha de publicación: 3 de octubre de 2019
Géneros: Literatura en inglés, Libros, LIBROS EN IDIOMAS EXTRANJEROS, Libros de negocios en inglés, Literatura de no ficción en inglés
Tipo: Libros - tapa blanda
Páginas: 336
ISBN/EAN: 9781529038347

