Los líderes comen al final: Por qué algunos equipos se unen y otros no – Sinek Simon (2018)

El bestseller del New York Times del aclamado autor de Start With Why y Together is Better. Ahora con un nuevo capítulo sobre mileniales en el lugar de trabajo, basado en el video viral de Simon Sinek 'The Millennial Question' (180+ millones de vistas). Imagine un mundo donde casi todos se despiertan inspirados para ir a trabajar. Esta no es una noción loca e idealizada. En muchas organizaciones exitosas, grandes líderes crean ambientes en los que los equipos se confían tan profundamente que pondrían en riesgo sus vidas el uno por el otro. Sin embargo, otros equipos, sin importar qué incentivos se ofrezcan, están condenados a luchas internas, fragmentación y fracaso. ¿Por qué? Los lugares de trabajo actuales tienden a estar llenos de cinismo, paranoia e interés propio. Pero las mejores organizaciones fomentan la confianza y la cooperación porque sus líderes construyen lo que Sinek llama un Circle of Safety. Separa la seguridad dentro del equipo de los desafíos externos. Todos sienten que pertenecen y todas las energías se dedican a enfrentar al enemigo común y aprovechar las grandes oportunidades. Al igual que en Start with Why, Sinek ilustra sus ideas con historias verdaderas fascinantes, que van desde lo militar hasta la manufactura, desde el gobierno hasta la banca de inversión. Él muestra...